25 Jahre Anbieter von Anzeigelösungen

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    Hauptniederlassung: ViewSonic Brea in Nordamerika

    Heute ist ViewSonic auf dem Gebiet der Benutzerkonnektivität und gemeinsamen Nutzung mit vielseitigen Produktlinien aus LED-Monitoren, Touch-Displays, Projektoren, großformatigen Displays und virtuellen Desktops einer der führenden Anbieter. Den Blick immer nach vorne gerichtet, haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden und Partner mit vollständigen, intelligenten, interaktiven und integrierten Lösungen zu versorgen, die sich perfekt an deren EDV-Bedürfnisse anpassen.

    See the Difference – Kompetenz aus Tradition

    Unsere grundlegende Unternehmensphilosophie besteht darin, unseren Kunden ein herausragendes Nutzererlebnis zu bieten, das alle Erwartungen übertrifft. Unser Slogan "See the Difference" spiegelt sich in allen Produkten von ViewSonic wieder. Deshalb arbeiten wir mit den größten Marken und besten Technologielieferanten zusammen, um sowohl Unternehmens- als auch Endkunden intelligente und innovative visuelle Lösungen zu bieten.

    Unternehmensziel und Kernwert

    Unser Unternehmensziel

    Das Unternehmensziel von ViewSonic ist es, die weltweit bevorzugte Marke für Anzeigelösungen zu werden. Dazu bündelt das Unternehmen seine Anstrengungen auf ein displayorientiertes Sortiment einschließlich LED-Monitore, Touch-Displays, Projektoren, großformatige Displays und virtuelle Desktops. ViewSonic leistet weiterhin Pionierarbeit bei visuellen technologischen Innovationen für eine verbindungsorientierte und weitreichende digitale Zukunft.

    Kernwerte

    1. Ausrichtung auf den Kunden: Wir übertreffen die Erwartungen unserer Kunden mit ausgezeichneten Produkten, exzellentem Kundendienst und erstklassigem Branchenwissen.
    2. Seriosität: Wir haben uns zu Aufrichtigkeit und Fairness bei all unseren Aktivitäten verpflichtet.
    3. Unternehmergeist: Wir ergreifen die Initiative, ermutigen zur Innovation, setzen anspruchsvolle Ziele und verfolgen neue Ideen.
    4. Teamarbeit: Unser Erfolg beruht auf Teamwork, Informationsaustausch, operativer Unterstützung und gemeinsamen Zielen.
    5. Integration der Mitarbeiter: Wir bauen auf talentierte Mitarbeiter und halten diese, indem wir ihnen die Chance bieten, Fähigkeiten zu entwickeln, Erfolge zu erleben und sich an damit verbundenen Prämien zu erfreuen.
    6. Unternehmensangehörigkeit: Wir leisten durch integeres Geschäftsgebaren und unser Engagement an einträgliche Beschäftigungen einen bedeutenden Beitrag zur Community./li>

    Partnerschaften und Technologie

    Channelpartner und Kunden

    ViewSonic möchte Partnerschaften aufbauen, die Wachstum, Innovation und Kundenzufriedenheit vorantreiben. Mit unserem weltweiten Netz aus Vertriebspartnern, Händlern und Kunden, zu denen einige der weltbekanntesten Marken gehören, haben wir hart daran gearbeitet, die Treue und den Respekt unserer Geschäftspartner zu verdienen.

    Technologie, die etwas bewirkt

    In Zusammenarbeit mit den fortschrittlichsten Technologielieferanten der Branche entwickelt ViewSonic weiterhin Spitzenlösungen, die die Marktbedürfnisse befriedigen und unser Markenversprechen einlösen. ViewSonic versorgt einen weitreichenden Benutzerkreis in Bildungs-, medizinischen und behördlichen Einrichtungen sowie in Luxushotels, Casino-Ketten, Kreuzfahrtschiffen und anderen Marktsegmenten mit Spitzenprodukten.

    Preisgekrönte Produkte und Dienstleistungen

    Das unbeirrte Engagement von ViewSonic für Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung wird immer wieder durch Auszeichnungen und Anerkennung von Branchenexperten belohnt. Weltweit sind wir bisher sowohl für unsere Produkte als auch für unsere Dienstleistungen mit über 3000 Auszeichnungen gewürdigt worden. Diese Auszeichnungen spiegeln unser Engagement als treibende Kraft bei der Entwicklung von visuellen Display-Technologien wider.

    Unsere Verpflichtung zu umweltbewusstem Handeln

    ViewSonic schont die Umwelt, verwaltet und minimiert engagiert den Einsatz von Materialien, die das ökologische Gleichgewicht des Planeten gefährden könnten. ViewSonic hat sich zu Pionierarbeit in der Branche verpflichtet und hat 2011 eine komplette umweltbewusste Revision unserer Displays, von den Modellen mit CCFL-Hintergrundbeleuchtung bis zu den Modellen mit LED-Hintergrundbeleuchtung, durchgeführt. Als Unternehmen mit RoHS- und ISO 14001:2004-Zertifizierung hält ViewSonic Umweltvorschriften und -auflagen streng ein. Wir haben uns zur Entwicklung von umweltfreundlichen Produkten verpflichtet und legen dabei Wert auf Recycling und Abfallvermeidung; außerdem schulen wir unsere Mitarbeiter darin Aktivitäten umweltbewusst durchzuführen.

    Verhaltenskodex

    Dieser Verhaltenskodex und die damit zusammenhängenden Dokumente wurden formell von der ViewSonic Corp verabschiedet. Dieser Verhaltenskodex besteht aus einer Reihe von Standards für internationales Arbeitsrecht, soziale Verantwortung und Umweltbelange in der Organisation.

    1. KINDERARBEIT
      ViewSonic wird sich nicht an Kinderarbeit beteiligen oder diese unterstützen.

    2. ZWANGSARBEIT
      ViewSonic wird sich nicht an Zwangsarbeit beteiligen oder diese unterstützen.

    3. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ
      ViewSonic wird für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sorgen und wirksame Maßnahmen ergreifen, um potenziellen Vorfällen im Zusammenhang mit der Arbeits- und Gesundheitssicherheit, Arbeitsunfällen und gesundheitlichen Schädigungen, die mit dem Arbeitsablauf zusammenhängen oder sich dabei ereignen, vorzubeugen.

    4. VERREINIGUNGSFREIHEIT UND RECHT ZU KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN
      In Situationen, in denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen gesetzlich beschränkt ist, gestattet ViewSonic den Mitarbeitenden, seine Vertreter frei zu wählen.

    5. DISKRIMINIERUNG
      ViewSonic wird bei Einstellung, Vergütung, Weiterbildung, Beförderung, Kündigung oder Ruhestand keine Person aufgrund ihrer Rasse, nationalen, gebietlichen oder sozialen Herkunft, Gesellschaftsklasse, Geburt, Religion, Behinderung, sexuellen Orientierung, familiären Pflichten, Mitgliedschaft in einer Vereinigung, politischen Ansichten oder ihres Geschlechts, Ehestands, Alters oder anderer Bedingungen, die eine Diskriminierung versursachten könnten, diskriminieren oder eine solche Diskriminierung dulden.

    6. DISZIPLINIERUNGSPRAKTIKEN
      ViewSonic wird alle Mitarbeitenden mit Respekt und Würde behandeln. ViewSonic wird sich an körperlicher Bestrafung, psychischer oder physischer Nötigung oder Beleidigung der Mitarbeitenden weder beteiligen noch diese dulden. Harte oder unmenschliche Behandlung ist nicht gestattet.

    7. ARBEITSZEITEN
      ViewSonic wird die geltenden Rechtsvorschriften, Tarifvereinbarungen (wo zutreffend) und industriespezifischen Standards hinsichtlich Arbeitszeiten, Pausenzeiten und Feiertagen erfüllen.

    8. VERGÜTUNG
      ViewSonic wird das Recht von Mitarbeitenden auf einen existenzsichernden Lohn respektieren und sicherstellen, dass Löhne, die für eine normale Standardarbeitswoche, nicht jedoch einschließlich Überstunden, bezahlt werden sollen, mindestens gesetzlich festgelegte oder industriespezifische Mindeststandards erfüllen. Die Löhne werden ausreichend sein, um die Grundbedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen und ein gewisses frei verfügbares Einkommen zu sichern.
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